第一章 总 则
第一条 为了加强ok138cn太阳集团官网教学组织建设，优化教学组织机制，促进教学科研工作，保障和提高教学质量，根据《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》（教高〔2019〕6号）和《山西省教育厅关于加强高等学校基层教学组织建设的指导意见》（晋教高〔2019〕11号）文件精神以及《山西大同大学基层教学组织管理办法》（同大教[2020]23号），结合学院实际，特制定本管理办法。
第二条 ok138cn太阳集团官网是我校坚持立德树人、落实教学任务、促进教师教学发展、开展教研活动、推进教学改革的最基层教学单位,是联系教师与学生、落实教学任务的“最后一公里”，是学校各项教学措施的基本保证。
第三条 ok138cn太阳集团官网根据专业特点，围绕人才培养目标要求，采取有利于教学活动组织与管理的原则，按专业设立，具体指学院下属的教学系、教研室、教学实践中心等直接承担教学任务的教学组织。
第二章 ok138cn太阳集团官网教研室的设置
第四条 ok138cn太阳集团官网教学组织的设置原则：按同一学科（专业）的相同或相近课程组群设立。目前我院下设声乐、键盘、民乐、管弦、舞蹈、理论、艺术实践等7个教研室。我院下设的教学组织涵盖所有课程。
第五条 音乐学院教研室一般由5位以上的教师组成；10人以下教学组织设主任1名，11人以上的教学组织设正、副主任各1名。
第六条 ok138cn太阳集团官网教研室组成成员至少应有一名高级专业技术职称教师，并确保教学组织成员在年龄、职称、学历等方面合理搭配。
第七条 我院教研室的设置、调整和撤销，由学院研究决定后报教务部备案。
第三章 ok138cn太阳集团官网教研室工作制度
第八条 会议制度：教研室每月至少举行一次教学研究活动，学习教育理论、交流教学经验、探讨教学方法、帮扶青年教师等，讨论处理教学组织工作中需集体解决的问题。
第九条 听课制度：学院教研室主任应深入课堂听课，及时了解教师的教学情况，提出改进意见；组织教师集体听课和相互听课。我院每学期至少组织一次观摩教学活动。
第十条 教学检查制度：ok138cn太阳集团官网定期自查教师的授课计划、教案、辅导记录、学生作业、艺术实践、实习资料、毕业展演设计、试卷等教学档案材料；收集学生意见和建议，定期分析教学中出现的问题，提出改进意见和措施。
第十一条 年度考核制度：每学期初，ok138cn太阳集团官网制定工作计划，对教学、科研、学术活动及教学改革等工作做具体安排；学期末，学院教学组织对一学期的工作进行总结；年度结束时，学院教研室按要求召开考核述职会，由教师介绍年度工作情况，提交工作成绩（成果） 实物，填写教师年度考核登记表，主任根据平时考查了解的情况，参照教师本人述职，给予教师等级评判建议。
第十二条 考勤制度：ok138cn太阳集团官网教研室经常性检查教师在学院会议、组织会议等会议的出勤情况，要求教师严格履行学校及学院规定的事假制度。
第十三条 教学档案管理制度：ok138cn太阳集团官网教研室要注重收集、整理、归档教学 资料，做好档案保存、管理工作。主任负责填写组织会议记录，记载组织重要工作和内容。会议记录学期末交学院存档，作为我院教学组织及主任的考评依据。
第四章 ok138cn太阳集团官网教研室主任
第十四条 ok138cn太阳集团官网教研室主任是教学组织的领导者和管理者。
第十五条 ok138cn太阳集团官网教研室主任可由学院任命，教务处备案。根据学院实际情况，结合专业特点，因工作需要可连任或提前解聘。
第十六条 ok138cn太阳集团官网教学组织（教研室）主任聘任条件：
（一）ok138cn太阳集团官网教研室主任应由具有高校教师资格的高级职称教师，或具有硕士及以上学位、有5年以上高校教龄且具有较强的管理经验的讲师担任，并担任一门以上主要课程的教学任务。助教原则上不得担任学院教研室主任。
（二）学院教学教研室主任应坚持四项基本原则，具有“四个意识”，坚持四个回归，认真贯彻党的教育路线、方针、政策；具有强烈的事业心、责任心，有较高的业务水平，思想作风正派，具有较强的组织、管理能力。
第五章 学院教研室工作职责
（一）根据学校和学院工作要求，在学院的领导下，组织、制定及落实基层教学组织工作计划及各项教学工作。
（二）审核本院教研室的授课计划，提出教材建议，审定教学大纲、授课计划和教案，审阅讲稿、实习实践指导书等。
（三）负责本学院教研室承担的毕业论文选题、指导、答辩、评分等组织工作。
（四）负责教学安排及检查教师的备课、讲课、辅导、教学进度和教学效果等；确定课程考核方法、试卷、标准答案和评分标准。
（五）负责制定学科建设、专业建设、课程建设和教材建设计划。
（六）提出师资培养计划；负责抓好学院教学组织师资队伍建设。
（七）负责新开课程和新教师试讲的组织工作并提出初审意见。
（八）负责本学院教研室所承担的各门课程教学质量检查和教学评价工作，审核教师教学工作量。
（九）负责组织教研室的教研、教改活动。
（十）完善教学资料的建设与管理工作。
（十一）听取并反映本学院教学组织教师的意见和要求，对学院教研室工作中出现的重大事项，提交学院教学组织全体成员会议讨论研究。
（十二）完成学校及学院布置的其它工作。
第六章 ok138cn太阳集团官网教学组织成员
第十七条 学院教研室的全体教师（包括工作人员）属于学院教学组织成员，成员应加强职业道德修养，自觉关心组织的建设与管理工作。
第十八条 学院教学组织成员有对本组织的建设和工作提出建议和意见的权利。
第十九条 学院教研室要服从主任的工作安排，遵守学校、学院规章制度及基层教学组织的工作要求。
第二十条 ok138cn太阳集团官网教研室全体成员应团结协作，发挥集体力量，教书育人；对有关教学组织建设的意见应提交组织会议上讨论协商。
第二十一条 完成学院交予的其他任务
第七章 ok138cn太阳集团官网教研室工作任务
第二十二条 教学工作
（一）落实常规教学的各项工作安排，履行教学管理职责。
1.根据学校及学院工作安排，从教学研究、教学管理、组织教师学习等多个方面制定出本教研室工作的具体计划，并采取有效措施，保证计划的有效落实。
2.以教学大纲为依据，具体落实教学计划和教学工作安排，制定教学进度表，保证各个教学环节的正常运转。
3.根据教学大纲和教学计划的要求，组织教师选择本专业优秀教材和参考书。
4.组织并检查教师备课情况，安排青年教师试讲。
5.落实课堂教学任务和课外辅导工作， 准备和组织教学中的实验实习环节；广泛与社会联系，组织完成学生学习期间的社会调查任务，指导毕业生的毕业实习、毕业展演等工作。
（二）加强教学过程管理。
1.根据教学日历随时检查教师的进度，督促教师按计划进行教学活动。
2.制定听课计划，组织教师相互听课，观摩教学，开展教学评议活动并使之制度化。
3.组织教师学习教育理论、法规，深入探讨教学规律，更新教育教学观念、教学内容，不断改进教学方法和教学手段，提高教学效率和教学质量。
4.严格教学纪律，使学院教学组织的教师做到令行禁止，树立良好的教风。
（三）加强教学质量管理。
1.定期组织与学生座谈，及时了解教学基本情况，做好学生评教、教师评学工作，不断改进教学。
2.开展期中期末教学质量检查。积极配合学校及学院开展的教学检查工作。
（四）课程考核工作。
1.根据课程特点，认真设计过程性考核办法，科学分配平时成绩和期末成绩在总成绩中的比重。
2.期末考试时要审定考题、确定考试方法和评分标准，组织好阅卷（流水阅卷）和成绩登记工作。
3.对成绩考核结果进行分析，找出存在问题、总结经验教训，提出改进教学的措施。
4.做好对学生实验、实习报告，毕业论文（设计）以及平时作业成绩的评定工作。
5.根据教学大纲和教学计划，有计划地建设课程考核试题库。
第二十三条 师资培养和管理
协助学院做好教师队伍的建设工作，在教师队伍的年龄结构、学历结构、 职称结构方面提出合理化建议。不断提高教师的学术水平、教学能力，增强教书育人的自觉性。
（一）为教研室青年教师指定指导教师，充分发挥教师的传、帮、带作用，帮助青年教师制定职业能力提高计划，较快地提高青年教师的教学和教研能力。
（二）制定教师进修的长远规划和近期目标，有计划地安排青年教师的教学、科研和进修深造工作。
（三）按学院要求，组织教师的业务考核和鉴定，并提出考核评语。对积极完成教学、科研、实验教学任务并做出优异成绩教师的提升晋级提出建议。
（四）加强外聘教师管理，对外聘教师任课资格、教学材料等全面负责，建立外聘教师信息档案。
第二十四条 教研工作
教育教学研究是学院教学组织经常性工作。教研活动要安排学习有关的教育理论、方针、政策，研究人才培养方案，讨论编写教学大纲与教材、研究备课中的问题、组织观摩教学、审查考题与评分标准、总结交流教学经验、讨论教学论文等内容。
在完成教学任务，保证教学大纲要求的前提下，提倡教师开展教学方法、教学内容、教学手段的探索与实践，鼓励教师结合教学实践撰写具有较高水平的教学法研究论文。积极应用现代教学手段，积极开展课程体系与教学内容、教学方法、教学手段的改革。
（三）学院教研室应鼓励教师在各个教学环节勇于探索，深化改革，大胆创新，凡在教学改革方面做出成绩的，优先推荐评选优秀教学成果奖。
（四）积极参与校内外的学术活动，不断提高学术水平，同时积极开展面向学生的学术和科研活动，培养学生的创新意识和能力。
第二十五条 课程建设
（一）课程建设是ok138cn太阳集团官网教研室日常性的中心工作。我院教研室要有计划、有措施地对每门课程开展建设工作，要认真研究课程体系、课程内容和教学方法改革；要抓好教材建设和研究工作；抓好教学改革工作，积极培养教学 成果。
（二）主要课程配备主讲教师原则上不少于 2 人，以保证新老教师的交替和衔接，稳定课程的教学质量。
（三）组织并实施课程建设工作。学院教研室要制定课程建设工作规划；组织编写教学大纲；组织对教材的选用工作；引进或开发在线课程；参与和课程相关的辅助教学设施的建设。
第二十六条 教材建设
（一）教材建设是学院的一项基础性工作，对于提高教学质量，稳定教学秩序，推动教学改革具有重要意义。ok138cn太阳集团官网教学组织根据本院教材建设规划，选用和编写高质量教材，学院鼓励教师著书立说，把教学经验、科研成果做好总结。
（二）ok138cn太阳集团官网教研室对本室所开课程使用的教材要进行认真地讨论和筛选。选用公开出版的教材应首选国家规划教材、教育部规划教材，要重视校本自编教材的选用，严格履行教材订购手续。
（三）对于暂无适用教材的课程，我院教研室应组织教师编写高质量的讲义，以满足教学需要，但也要防止同一门课程使用不同讲义的现象。
第二十七条 教学资料档案的建立与管理
（一）ok138cn太阳集团官网教研室应建立教学文件、教学资料档案。学院教研室设立专人作为本组织的兼职档案资料员，负责本院教学组织教学文件、教学资料的搜集、整理和保管。
（二）ok138cn太阳集团官网教研室档案资料和材料为：开课专业的人才培养方案（教学计划），课程教学大纲，课程目录，授课计划，艺术实践、实习大纲，实习指导书，学生的课程设计资料，毕业论文任务书，学生毕业展演、历届学生的考试成绩登记表，学习成绩分析，教学调查和分析，本教学组织教师编写或参编的教材、讲义，发表的各种论文，本教学组织教师获奖情况，会议记录，工作计划和总结以及图书资料等。
（三）ok138cn太阳集团官网教研室对上述教学档案归类、整理并定期移交至学院统一保存，移交时做好相关记录备查。
第八章 ok138cn太阳集团官网教研室主任绩效和工作考核
第二十八条 对ok138cn太阳集团官网教研室工作的考核主要由学院负责，以学院教研室活动记录为考核依据，主要考核教研室主任履行职责及教师落实工作规范的情况。学院进行不定期检查，并将教研室作为所在学院考核的重要标准之一。
第二十九条 学院对教研室主任进行年度考核。教研室主任填写《山西大同大学基层教学组织主任工作考核登记表》，经学院领导审核后，报教务部复审。
第三十条 ok138cn太阳集团官网教研室主任享受减免工作量待遇，工作量减免的数量，要按其履行职责的情况，根据学院绩效考核方案，最高可减免我院教学组织教学工作量总和平均数的四分之一。
第三十一条 对于考核不合格的学院教研室主任，学院取消其下一聘期的任用资格。
